15% der Interim Manager des NIMSchweiz-Netzwerkes Genf sind Grenzgänger und 20% sind in der Schweiz niedergelassene Experten. Die Besetzung einer Position als Interim Manager verlangt eine hohe Bereitschaft zum Zuhören und Integrationsfähigkeit. Schnelligkeit, sehr hohe Beziehungskompetenz, Entscheidungsfähigkeit, Führungsstärke und vor allem Erfahrung ermöglichen es dem Manager, in Entscheidungsprozesse einzugreifen und konkrete Lösungen in einem zufriedenstellenden Zeitrahmen zu liefern.
Mit seinen hohen Kompetenzen in den Bereichen Führung, Change Management und Projektmanagement leitet der sofort einsatzbereite Interim Manager die strategische Neuausrichtung und bereitet die Übernahme durch das klassische Management vor.
Um Sie auf Ihrem Weg zu begleiten, stellen wir Ihnen einen engagierten Partner/Ansprechpartner zur Verfügung, um sich auszutauschen und konkrete Antworten auf Ihre Fragen zu erhalten. Zur Förderung der Kommunikation, organisieren wir Veranstaltungen für Interim Manager.
Projektmissionen werden entwickelt, um Unternehmen mehr Flexibilität und Reaktionsfähigkeit zu bieten. Der erhöhte Bedarf an Flexibilität und krisenbedingten Notfällen erfordern ein Übergang zum Übergang.
Seine Erfahrung und seine Managementfähigkeiten sind erforderlich, um das Unternehmen zu ermöglichen, eine schwierige Situation zu überwinden oder ein umfangreiches Projekt zu leiten, indem es die Ziele des Unternehmens auf die effizienteste Weise durchführt…
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